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    Equipo de servicio al cliente apoyando a contratistas
    Construye una carrera, no solo un empleoVentas en Entrenamiento, desarrollo de liderazgo y prácticas profesionales en nuestros CD. Promovemos desde adentro.
    Equipo de un centro de distribución
    Por qué la gente se quedaSalud y dental desde el día uno, aportación al 401k, permisos pagados y apoyo para estudios. Reconocimiento por antigüedad y una cohorte anual de liderazgo.

    Desarrolla tu carrera con Cameron Ashley

    Beneficios líderes en la industria, mentoría cercana y una cultura enfocada en el contratista.

    ¿Por qué empezar tu carrera aquí?

    Cameron Ashley invierte en su gente igual que invierte en inventario — a largo plazo. Beneficios médicos y 401(k) líderes en la industria, capacitación integral y una política de promoción interna hacen que el camino de Ventas en Entrenamiento a Gerente de Sucursal esté bien recorrido.

    Beneficios que sí se notan

    • Día 1 cobertura médica y dental
    • 6% aportación patronal al 401k
    • 15+ días de vacaciones desde el primer año
    • \ apoyo anual para estudios

    Desarrollo de Liderazgo

    Nuestro LDP acelera a los candidatos prometedores por todas las funciones — ventas, operaciones, crédito, gestión de proveedores — con rotaciones en varios CD. Los graduados asumen roles de liderazgo de sucursal.

    Prácticas profesionales

    Prácticas de verano en ventas, operaciones, finanzas y tecnología. Mentoría directa de tu gerente de sucursal y un camino claro hacia un puesto de tiempo completo.

    Postúlate ahora

    Consulta las vacantes en nuestro portal de candidatos. O contacta a Beth Brown para reclutamiento de estudiantes.

    Una carrera, no una escala

    Del mostrador a la oficina de la esquina — el camino real.

    La mayoría de los gerentes empezó en un montacargas o en el mostrador de will-call. Así lo hacemos aquí.

    1. 01

      Empieza en el mostrador.

      Will-call, surtidor o apoyo a ventas internas. Emparejado con un Gerente de CD desde el día uno.

      Meses 0-12

    2. 02

      Capacítate en operaciones.

      Recepción, despacho, éxito del cliente o ventas de sucursal. Los movimientos laterales ocurren dentro de los primeros 18 meses.

      Años 1-3

    3. 03

      Dirige un CD.

      Gerente de sucursal, operaciones regionales, roles corporativos. 8 de 11 gerentes de sucursal fueron promovidos desde adentro.

      Año 3+

    Salud

    Médico, dental, visión. Elegibilidad desde el día uno. Opciones de HSA + FSA + FSA de dependientes.

    Retiro

    401(k) con 6% de aportación de la empresa. Adquisición de derechos en un esquema escalonado de 3 años.

    Mike Herwig
    Empecé en el mostrador de will-call en 2008. Hoy dirijo el CD de Omaha. Cameron Ashley invirtió en mí cuando yo no sabía de lo que era capaz.
    Mike Herwig Gerente de CD, Omaha

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    12 publicaciones en nuestros CD. La mayoría de las solicitudes toman menos de diez minutos.

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    Los reclutadores regionales contestan su propio teléfono. Bono por referido de $1,500 después de 90 días.

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